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    外联（中国）人力资源集团成立于2008年，系国内领先的制造企业生产与管理外包服务机构，享有“蓝领外包服务专家”的美誉。经过七年的探索与发展，集团秉承“诚信敬业，稳健务实”的经营理念，以客户需求为行动中心，致力于成为客户最信赖的战略合作伙伴，现已成为各行业、多领域的企业“人力资源服务专家”与“人力资源问题解决专家”，并潜心经营人力资源公益事业，创办企业HR工作者的免费学堂，实现HR工作者义务教育，成为对行业有价值对社会有贡献的企业。 

集团主营业务包括：

    人事外包、高级人才寻访、生产外包、法律咨询等多个专业人力资源外包服务领域。集团旗下包括沈阳外联人力资源服务有限公司、苏州外联人力资源服务有限公司、深圳外联人力资源服务有限公司、无锡外联企业管理服务有限公司和维联精密机械有限公司等以及在全国各省市或地区建立的分支机构及服务网点。在全体员工的不懈努力下，集团飞速发展，在短短几年内，已成为区域内最具发展潜力和最具成长力的民营外包服务企业之一。

    集团成立多年以来，累计培训及安置就业的员工超过20万人，为促进就业做出了巨大的贡献！因其杰出的表现和突出的成就，外联集团荣获中国最具成长型企业100强、第四届人力资源管理年会嘉宾单位、辽宁省中小企业联合会常务理事单位等荣誉奖项。

人事外包

     人事外包也称 HR Outsourcing Managed Service ，指企业根据自身利益的需要，将公司内部人事工作中的某一项或某几项事务性工作外包出去交给更专业的人力资源公司操作，从而达到降低企业人力成本，提高工作效率的目的。

     例如企业可以将“ 代签劳动合同”、“入离职手续办理”、“代缴社会保险及理赔”、“薪资计算和发放”、“代扣代缴个人所得税及申报”、“员工后勤管理”等一系列人事工作中非核心部分却具有法定性、事务性、日益繁琐性的工作外包出去，在 不影响员工的归属感和忠诚度的同时， 企业的人力资源部门可以更专注于企业内部人力资源战略规划和开发，有利于企业向更高管理层次发展。

     外联人力资源公司，汇聚一批人事管理专家、劳动法规专业人士和劳动纠纷处理资深人士，多年来不断深入探索和实践中国的人事外包这一新型服务模式，并拥有全国合作网络，以及与各地政府机关维护良好的关系，经过和多家国内外大型企业的长期人事外包业务合作，获得了广大客户的高度信任和认可，能有效为企业解决人事外包中出现的各种疑难问题，同时保护员工的合法权益，在企业和员工之间架起了良好的互动式流通桥梁。  

外联人事外包为优秀企业解决以下问题

1、帮助企业对员工进行更规范的管理，并提供有关社会保障、劳动人事政策等方面的法律法规咨询，而企业自身将不再受到纷繁复杂的人事事务性工作的困扰。

2、帮助企业提高人事管理的高度，提升企业自身人力资源部门管理的核心竞争力，免去企业操作办理入（离）职手续、社会保险、商业保险、申请各种劳动（人事手续）等烦琐的工作程序，让企业人力资源管理者更专注于对员工的职业生涯设计、培训以及绩效管理等，为企业做到实际增值。

3、企业可共享外联人力与各地政府职能部门的良好关系资源，为员工进行更方便、快捷优质的人事服务，帮助企业对其员工进行人事档案的管理、职称评定、转正定级、党组织关系转接等出具人事档案为依据的各种证明等人事代理服务项目。

4、更好的维护员工的合法利益，外联人力本着公平、公正的原则使员工免去人事管理方面后顾之忧，增强员工对企业的归属感和忠诚度，并在服务期间当员工的合法权益受到侵害或不公正待遇时，泛亚人力将根据有关法律或用人单位的规章制度来提醒、督促企业及时修正。